Si crees que el coaching ejecutivo es solo un recurso para altos directivos en situación de crisis, piénsalo de nuevo. Aunque el coaching puede ser vital en momentos complicados, su utilidad va mucho más allá.
Y es que…
¿Qué es el coaching ejecutivo?
Es una herramienta centrada en el diálogo que mejora nuestro rendimiento profesional y nuestro bienestar, abordando temas como la resiliencia, la empatía, la motivación, el liderazgo, las relaciones, la toma de decisiones o el propósito.
En definitiva, te ayuda a convertirte en un mejor profesional, en el sentido más amplio. Algo que, a su vez, te impulsa a liderar con mayor eficacia: inspirando y motivando mejor a tu equipo.
Descubre la Guía de los principales tipos de líder, ¿cuál eres tú?
Beneficios del coaching ejecutivo
El IESE celebró el Simposio Internacional de Coaching y el prof. Alberto Ribera, director académico de la Unidad de Coaching Ejecutivo, ha publicado un libro sobre el proceso. Estos son algunos de los principales beneficios del coaching para líderes:
1. Crea espacio y tiempo para pensar y dialogar
En tu día a día, puede ser difícil encontrar el momento o el contexto adecuados para una reflexión deliberada y consciente sobre cuáles son tus objetivos y qué estás haciendo para alcanzarlos. El coaching crea exactamente ese espacio.
2. Te da un tipo de feedback diferente del que probablemente recibes de cualquier otra persona
El coaching no es una evaluación. No son críticas (o elogios) de tu jefe, ni comentarios de tus empleados. El coach no tiene otra misión que la de apoyarte, lo que a veces puede empezar por descubrir una debilidad que no sabías que tenías. Junto con tu coach, llegarás a nuevas conclusiones.
3. Te ofrece nuevas perspectivas sobre la realidad
Uno de los procesos que se aprenden gracias al coaching es a reencuadrar, es decir, a ver las cosas de otra manera. Eso significa percibir los problemas como posibilidades, o los desafíos como oportunidades. A veces, la solución está ahí mismo y solo hay que descubrirla.
4. Obtienes mayor confianza y autoconciencia
Emerges del proceso de coaching más preparado para tomar decisiones y seguir adelante, sea cual sea tu situación. El coaching consiste en encontrar soluciones y tomar medidas, de modo que tu autoconocimiento sea una fuente de productividad.
Cursos de coaching ejecutivo
Muchos de los programas de formación directiva del IESE incluyen sesiones con coaches que trabajan en nuestra Unidad de Coaching Ejecutivo.
Para obtener más información, consulta también Los 7 momentos del coaching, editado por el prof. Ribera.
El coach del IESE Sebastián Fernández nos explica en este vídeo el poder que tienen las buenas preguntas.
