Personas y resultados en un entorno digital
De director de RRHH a líder del cambio
El responsable del Departamento de Dirección de Personas ha pasado, en muy poco tiempo, de ser un mero gestor de funciones administrativas a convertirse en una pieza clave de la organización. Hoy, además de suministrar una serie de servicios al conjunto de los departamentos, tiene la misión de apoyar la implantación de las líneas estratégicas mediante la dirección estratégica de los recursos humanos de la empresa.
¿Por qué elegir el Programa de dirección estratégica de RRHH del IESE?
1
Serás consciente del nuevo rol del Departamento de Dirección de Personas, marcado por su orientación al cambio y alineado con la estrategia de la empresa.
2
Conocerás las últimas técnicas en la dirección estratégica de RRHH en entornos complejos y digitales.
3
Impulsarás el talento dentro de la organización, gestionando los problemas individuales y reduciendo los obstáculos que limitan las carreras profesionales.
Detalles del programa
PRÓXIMA EDICIÓN
Madrid
27, 28 y 29 de mayo de 2025
CONTACTO
Amelia Gomá | Directora Programa
(+34) 91 211 32 93
AGoma@iese.edu
Para abordar los retos que se plantean en la dirección de personas, durante el Programa de dirección estratégica de RRHH se tratarán los siguientes temas:
- Dirección de personas: pieza clave en la estrategia de la empresa
Entender cómo ha evolucionado la dirección de personas en los últimos años, los problemas a los que se ha enfrentado (sindicales, retribución, carreras profesionales) y las distintas alternativas que se han puesto en práctica para solventarlos. - Aplicar soluciones 2.0
La dirección estratégica de personas debe diseñar e implantar prácticas de personal para abordar asuntos como los procesos de transformación digital, el teletrabajo, la distribución espacial, la irrupción de la IA o la imagen y la reputación corporativa en las redes. Debe saber identificar las ventajas de estos avances y conocer su impacto, tanto interna como externamente. - ¿Hacia dónde va la gestión de personas?
Todo ecosistema de dirección de personas tiene que ser consistente: debe servir para implementar la estrategia de la compañía de acuerdo con su ADN. Alcanzar y mantener esa consistencia es la misión de todo director de Recursos Humanos.
El Programa de dirección estratégica de RRHH del IESE está dirigido a presidentes, consejeros delegados y directores generales que necesiten desarrollar el talento dentro de la organización para implantar con éxito la estrategia de la empresa.
También a directores de departamentos de Dirección de Personas que quieran ser protagonistas de los cambios que se van a impulsar en la compañía. Y, por último, a directores de divisiones y áreas funcionales que busquen apoyarse en la dirección del talento para alcanzar sus objetivos.
DIRECTORA ACADÉMICA
Profesora de Dirección de Personas en las Organizaciones
PhD in Business Administration, Boston University.
MBA, IESE Business School, Universidad de Navarra.
Senior Lecturer de Dirección de Personas en las Organizaciones
Doctor in Philosophy, University of Navarra
Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones
PhD en Estudios Industriales y empresariales, Warwick Business School
Master en Administración de empresas, ICADE
Durante el Programa de dirección estratégica de RRHH del IESE, aplicaremos una sistemática activa que permitirá al directivo abstraerse de su realidad cotidiana para profundizar en sus conocimientos, su análisis y los retos que plantea el programa.
El tiempo de trabajo se repartirá entre discusiones de casos y conferencias-coloquio. Así, el programa se compone de:
- Una secuencia de casos que describen los problemas que se han mencionado en el punto anterior y que nos ayudarán a discutir criterios y alternativas de solución.
- Conferencias-coloquio sobre las últimas tendencias en estas materias, así como esquemas para la resolución de muchas de las cuestiones discutidas en los casos. Estas conferencias, que tienen un carácter muy participativo, permiten también exponer los resultados de las experiencias prácticas y de las investigaciones de los profesores sobre los temas abordados en los casos.
Se utilizará una metodología activa basada en el método del caso, de referencia en el IESE, respaldada con conferencias y aportaciones de expertos en paneles temáticos. El participante recibe una descripción real de una situación empresarial ante la que debe tomar una decisión. A partir del análisis, debe proponer distintas líneas de acción, escoger la que le parezca más oportuna y diseñar un plan realista para su puesta en práctica.
Para un buen aprovechamiento del programa, es imprescindible el estudio previo del material académico que se facilitará dos semanas antes del inicio.
El programa cuenta con un proceso de admisión de tres fases:
- Cumplimenta y envía la inscripción online.
- Recibirás un email del Departamento de Executive Education del IESE confirmándote que tu solicitud ha sido recibida. También podrás ver las fechas en las que tendrá lugar el programa, el horario aproximado y los datos bancarios y de facturación necesarios para formalizar la cuota de inscripción.
- Formaliza el pago de la cuota de inscripción antes del inicio del curso. Es condición imprescindible para poder cursar el programa. Dos semanas antes del inicio del programa, recibirás un email para darte de alta como usuario y tener acceso al campus virtual del IESE, donde podrás acceder al material de estudio previo.
- Tarifa general: 3.800 €
- Tarifa Alumni: 3.420 €
- Tarifa Miembros IESE: 3.230 €
- Tarifa Executive Education Certificate: 5% de descuento adicional sobre la tarifa general, Alumni o Miembros.
La cuota incluye el material de trabajo y los almuerzos durante el programa.
Consúltanos acerca de nuestros acuerdos corporativos y cuotas para inscripciones múltiples.
Exento de IVA por docencia.
Plazas limitadas por riguroso orden de inscripción.
Aparcamiento gratuito durante el programa.
Horario aproximado de 9:00 h a 19:00 h.
Los gastos de transporte y alojamiento no están incluidos en la cuota del programa.
Requisitos de admisión
Todas las inscripciones a Programas Enfocados están sujetas a la supervisión del Comité de Admisiones, cuya labor es garantizar que responden a los requisitos específicos de este tipo de Programas, con el fin de conseguir un correcto aprovechamiento de todos los alumnos en el aula.
Como norma genérica, el participante deberá tener al menos diez años de experiencia profesional y haber desempeñado un cargo directivo o de responsabilidad en los últimos cinco años.
Aunque no hay requisitos educativos formales, la admisión se basa en los logros profesionales y la responsabilidad organizativa.
Política de cancelación
Las cancelaciones recibidas durante los 20 días anteriores al inicio del programa están sujetas a un cargo del 25% de la cuota de inscripción. El IESE se reserva el derecho de cancelación o cambio de fecha de la edición del programa hasta 20 días antes del inicio del mismo. IESE Business School no se responsabiliza por los gastos incurridos en concepto de desplazamiento, u otros relacionados, en ninguna circunstancia. Los participantes deberán considerar la posibilidad de adquirir un seguro de cancelación de viaje para cubrir el supuesto excepcional de cancelación del programa o en caso de no poder asistir por razones personales o profesionales.
Las solicitudes de cancelación recibidas dentro de los 3 días naturales anteriores a la fecha de inicio del programa, o durante el mismo, están sujetas al pago íntegro de la cuota del programa.
Empresas y equipos
- Acuerdos corporativos con empresas: hasta el 20% de descuento.
- Descuentos por inscripciones múltiples, tanto a nivel individual, como para equipos, que pueden llegar al 25% si cuatro personas se inscriben juntas a un mismo programa.
- Si cursas más de un Programa Enfocado, irás acumulando beneficios que pueden ir desde el 5% hasta el 15% de descuento.
Contacta aquí con el equipo de Programas Enfocados para conocer las condiciones y más detalles.
Alumni y Miembros
- Precio especial para Alumni: 10% de descuento.
- Precio especial para Miembros del IESE: 15% de descuento. Además, puedes recomendar a dos participantes y les ayudarás a obtener un 15% de descuento a cada uno.
- Tarjeta de fidelización: si eres Alumni o Miembro del IESE y realizas más de un programa al año, acumularás descuentos que pueden llegar hasta el 30%.
Contacta aquí con el equipo de Programas Enfocados para conocer las condiciones y más detalles.
Becas parciales
Los Programas Enfocados del IESE ponen a tu disposición una serie de becas dirigidas a:
- Emprendedores y emprendedoras.
- Mujeres directivas.
- ONG.
Contacta aquí con el equipo de Programas Enfocados para conocer los criterios y proceso de admisión.
Si estás interesado en obtener el Certificado Executive Education:
- Debes completar, al menos, cuatro Programas Enfocados, en inglés o español, en un plazo de tres años. Los cuatro programas deben sumar un mínimo de 12 días de aprendizaje.
Además de la obtención del Executive Education Certificate, disfrutarás de otra serie de ventajas exclusivas:
- Orientación profesional con un asesor del IESE.
- Descuento del 5% en cualquier futuro Programa Enfocado.
- La posibilidad de hacerte miembro de la Agrupación de Antiguos Alumnos del IESE que ofrece una amplia gama de beneficios exclusivos. Descubre aquí cómo sacar el máximo partido a la afiliación.
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