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La misión del marketing ya no es dar a conocer la oferta y conseguir vender un bien o servicio, sino apoyar un consumo sostenible y basado en expectat...
Si busca trabajo en Latinoamérica, empiece por pedir referencias a familiares y amigos porque, según indican los estudios, estos lazos son decisivos. ...
Incluir la ayuda a los necesitados entre las acciones de Responsabilidad Social Corporativa y pagar salarios muy bajos a sus empleados no es coherente...
Las empresas se enfrentan con frecuencia a situaciones complejas que requieren agilidad, innovación, creatividad y máxima eficiencia. La organización ...
¿Qué idioma debería usar en su empresa? Si trabaja en una multinacional, no tiene por qué ser aquel con el que se siente más cómodo. Según un estudio ...
Pongamos que una cadena de supermercados de descuento desea expandirse: ¿sería mejor hacerlo con supermercados gourmet o centros de jardinería de bajo...
Merck pasó de demandar al gobierno sudafricano por suministrar medicamentos contra el VIH a promover el acceso al medicamento. Ford, que había negado ...
Las empresas requieren líderes que no solo posean talento, sino también con actitud y habilidades específicas: madurez, autoestima y humildad.
Gracias a la licitación electrónica, el Instituto Portugués de Oncología de Lisboa consiguió reducir más de un 20% la factura de sus compras. Más allá...
Julián Villanueva y Cosimo Chiesa dirigen un informe en el que 350 compañías examinan a sus equipos de venta y valoran las tendencias del nuevo entorn...
En teoría, los objetivos sirven para motivar a los empleados. Pero asignarles unas metas cada vez más ambiciosas en base a su buen desempeño anterior ...
China lidera la industria automovilística desde 2009 y ya produce tantos vehículos como Estados Unidos y Japón juntos. A pesar de su enorme potencial,...
¿Qué es lo más importante en la gestión de una empresa? Lo más obvio sería pensar en la rentabilidad, pero un estudio de Govert Vroom y Brian McCann s...
La juventud de la plantilla puede potenciar el crecimiento de la empresa y contribuye a mantener una visión a largo plazo, sobre todo en tiempos de ca...
Asegúrate de que tu «cartera de felicidad» está bien diversificada entre fe, familia, amigos y trabajo.
Descarga la revista IESE Insight (núm. 25, segundo trimestre 2010) sobre las pequeñas y medianas empresas (PYME), los motores empresariales que impuls...
Tres son las principales causas de la asfixia financiera de las pymes: unos resultados por debajo de las previsiones, las exigencias del crecimiento y...
Muchas compañías están más preocupadas por el autodiagnóstico que por los obstáculos y las oportunidades que se asoman tras la próxima curva.
¿Cuál debe ser la finalidad de la empresa en la sociedad? Obtener beneficios, pero también velar por la dignidad humana. Un nuevo modelo de negocio hu...
Con la crisis financiera, la globalización entró en una etapa de cierta indeterminación. Ahora que el proceso parece volver a acelerarse, Pankaj Ghema...
