Los MiM 2020, preparados para comerse el mundo

Conocimientos digitales vinculados a la IA, iniciativa empresarial, liderazgo, destreza a la hora de comunicarse… se trata de habilidades muy demandadas. Así lo apunta un estudio reciente del IESE, que aboga por que las universidades preparen mejor a los estudiantes para el mercado actual.

El Master in Management (MiM) del IESE, que se imparte en Madrid, tiene como objetivo precisamente eso. Dos graduados de la promoción inaugural de 2020 comparten sus experiencias. Si bien la COVID-19 ha contribuido a la incertidumbre del mercado laboral, ¡estos líderes tan prometedores han tenido un comienzo espectacular!

“Se necesitan personas capaces de encontrar soluciones inteligentes a problemas complejos”

Enrico Fausti. Oferta de trabajo: Credit Suisse (Foto tomada antes del Covid-19)

Mi licenciatura en Economía y Finanzas había sido bastante teórica, así que buscaba una experiencia completamente diferente, una que cambiara mi forma de pensar, que fuera práctica y estuviera enfocada en la resolución de problemas, además de ayudarme a crecer y a prepararme para el futuro.

Aunque las consideran importantes, las empresas no buscan solo habilidades tecnológicas. La inteligencia artificial, el aprendizaje automático y el big data lo están poniendo todo patas arriba. Por ejemplo, buena parte del trading y la gestión de activos está cambiando con rapidez. Los que estamos en la primera etapa de la carrera debemos prepararnos para estas innovaciones.

Aun así, la tecnología no lo determina todo. Oferta y demanda siguen siendo el resultado de comportamientos humanos. Las relaciones personales y la irracionalidad que nos caracteriza seguirán marcando una parte fundamental de la toma de decisiones y la gestión financieras. Las empresas también necesitan capacidades humanas y personas de talento con inteligencia social, capaces de encontrar soluciones inteligentes para los complejos problemas de hoy en día.

Con el tiempo, me gustaría dirigir un banco de inversión, pero por ahora mi objetivo es seguir aprendiendo. Quiero ser capaz de pensar de manera crítica y resolver problemas. Lo que es cierto para los altos directivos también lo es para los estudiantes: contar con una base sólida de conocimientos te ayudará a llegar donde quieras.

“Las empresas solo serán tan innovadoras como el entorno que consigan crear”

Emma Lotz. Oferta de trabajo: Procter & Gamble

Tras estudiar Negocios Internacionales en Francia y los Países Bajos, me apetecía explorar varias áreas de la dirección de empresas junto a personas de diversos orígenes. Cuando se inicia una trayectoria profesional, toca elegir entre muchos caminos, por lo que es importante saber qué pasos dar para alcanzar las metas personales. Aprender a analizar y detectar problemas desde ángulos diferentes, sin que la solución caiga del cielo, es una habilidad vital para ello. También lo es saber cómo desarrollar una red de contactos.

Dados los tiempos extraordinarios en que vivimos, nos toca reflexionar sobre las habilidades que las empresas valoran más e invertir en aprenderlas. ¿Qué valor puedo ofrecer y qué puntos fuertes tengo? Aunque sea extraño comenzar una carrera en un momento así, también puede ser una oportunidad emocionante para descubrir puestos y sectores que quizá no habría considerado antes. Si aprovecho las ocasiones que me surgen para aprender, pueden acabar por llevarme al trabajo de mis sueños. Hay que concentrarse en adquirir habilidades que puedan hacerse valer en más de una empresa; es la manera de prepararse para tiempos mejores.

Me siento cómoda con la tecnología y el mundo online. Las empresas saben que, para hacer suyo el cambio tecnológico, necesitan cada vez más contratar y retener a gente con talento. Saben que solo serán tan innovadoras como el entorno que consigan crear. Por esta razón, están buscando a personas con el conocimiento clave de las tecnologías que se convertirán en las fuerzas disruptivas del mañana.

Tengo muchas ganas de ponerme manos a la obra. Espero convertirme algún día en una experta, una líder en mi sector. Quiero dirigir un equipo y ayudarlos a ellos y a la empresa a crecer y dar lo mejor de sí. Quiero ejercer el tipo de liderazgo que transmite un mayor sentido del propósito.

Un vistazo al MiM

• Media de edad: 23 años.
• Experiencia laboral: Hasta dos años (de media).
• Diversidad: Los participantes representan 17 nacionalidades.
• Reconocimiento: El IESE, en la medida que forma parte de la Universidad de Navarra, está capacitado para ofrecer un Master in Management certificado por el Ministerio de Educación de España.
• Crecimiento: Tras el éxito de la clase inaugural 2019-20, IESE Business School ha cubierto las inscripciones para el curso 2020-21.
• Ver más: mim.iese.edu