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El mercado laboral se estabiliza en España
Según el índice Meta4 IDL, hay una creación moderada de empleo y una leve rotación de las plantillas
El informe incluye por primera vez un análisis de la masa salarial de las empresas en España.
22 de octubre de 2019
Las empresas que operan en España viven actualmente un periodo laboral marcado por la estabilidad. Entre principios de 2018 y julio de 2019, la modesta creación de puestos de trabajo ha ido acompañada por unos niveles discretos de rotación de las plantillas.
El tamaño de las compañías ha sufrido solo ligeras variaciones: todos los meses, alrededor de seis trabajadores de cada 100 están involucrados en un cambio o sustitución. Desde el punto de vista de la empresa, esto significa que, todos los meses, tres puestos de cada 100 necesitan ser remplazados.
Son datos que recoge la 11ª edición del Índice de Dinamismo Laboral (Meta4 IDL), elaborado por el IESE y Meta4 y dirigido por la profesora Marta Elvira.
Evolución de los salarios
Como principal novedad respecto a ediciones anteriores, el informe incluye por primera vez un análisis de la masa salarial de las empresas en España.
En este sentido, las conclusiones del estudio destacan un primer crecimiento medio de los sueldos durante 2018, hasta llegar a una fase más estable durante los siete primeros meses de este año. Concretamente, el salario medio ha crecido desde los 22.300€ hasta los 25.000€ brutos anuales.
Los salarios más bajos se han mantenido relativamente constantes durante el periodo analizado, salvo por un marcado aumento correspondiente al cambio de año, que ha coincidido con la nueva normativa relativa al salario mínimo interprofesional. Por su parte, los salarios más altos han ido creciendo a diferente velocidad hasta febrero de 2019, cuando se han estancado.
“A partir de ahora, el informe cuenta con mayor riqueza de información relevante. La nueva frecuencia de datos mensuales y los datos salariales nos permiten analizar conjuntamente la rotación y la compensación de los trabajadores, además de poder ver cómo ambas evolucionan”, explica la profesora Elvira.
El estudio Meta4 IDL
El Índice de Dinamismo Laboral (Meta4 IDL) analiza los movimientos que se producen en la fuerza laboral y que no implican creación ni destrucción de puestos de trabajo sobre el volumen total de empleo. Para ello, el informe mide el porcentaje de contratos que han experimentado algún cambio motivado exclusivamente por el reemplazo de personal. La última edición contiene información sobre 214 organizaciones pertenecientes a 38 grupos empresariales que emplean a una media de 74.000 profesionales relacionados con 15 grandes sectores.
