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Adiós a Carlos Sánchez-Runde , el profesor que entendió el lado humano de las relaciones laborales
Durante más de 30 años, aportó una visión humanista de la dirección de personas
En sus clases a miles de directivos, Sánchez-Runde enseñaba la importancia de tener unos valores y principios sólidos y claros, que guiaran la toma de decisiones.
5 de mayo de 2021
Carlos Sánchez-Runde, profesor de dirección de personas con gran experiencia en relaciones laborales, ha fallecido hoy en Barcelona a los 59 años.
Profundo intelectual, un ‘pensador de las relaciones humanas’ dentro de la empresa, fue profesor del IESE durante más de 30 años. En sus clases a miles de directivos, enseñaba la importancia de tener unos valores y principios sólidos y claros, una brújula moral que guiara la toma de decisiones incluso en los momentos más conflictivos.
Conocedor de las funciones y los retos que tiene la dirección de personas en las organizaciones, defendía la necesidad de entender las motivaciones humanas y de la capacidad de ponerse en la piel del otro para llegar a soluciones.
Sánchez-Runde se incorporó al IESE después de haber cursado el programa MBA en 1990, como profesor ayudante del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones. Allí desarrolló su amplia trayectoria, con especial foco en las áreas de dirección estratégica de recursos humanos, dirección de la diversidad en la empresa internacional y competencias de la dirección de personas. Sus intereses académicos incluían las relaciones laborales; ámbito en el que fue el titular de la Cátedra SEAT de 2012 a 2019.
Además de su labor académica e investigadora, el profesor Sánchez-Runde trabajó en numerosos proyectos de consultoría en empresas como Accenture, Bayer, CAI, Círculo de Lectores-Bertelsmann, Dow Chemical, Eurofirms, Fecsa-Endesa, FMC-Foret, Haier, o Roche Diagnostics.
Sánchez-Runde volcó todo su conocimiento teórico y práctico, en las aulas, no solo del IESE sino también de otras escuelas donde fue profesor visitante como IEEM o IPADE (México), IAE (Argentina), PAD Escuela de Dirección (Perú), Universidad Católica de Santiago (Chile), IPADE y Lundquist College of Business (EEUU).
Publicó varios libros entre los que se encuentran: “Competencias de la Dirección de personas: Un análisis de la alta dirección” (2004), Retos de la Dirección de personas” (2012) o “Management Across Cultures: Developing Global Competences” (2013).
Nos deja una persona entregada al IESE y a sus alumnos, un gran intelectual y amigo. Profesores, empleados, antiguos y actuales alumnos nos unimos a las oraciones por su alma.
