Sea cual sea el contexto, el lugar o la tecnología, sigue aprendiendo junto a otros.
La capacidad de colaborar y aprender de personas con otros puntos de vista hace imparables a los directivos. Inspirados por esta idea, en el IESE hemos creado un modelo de aprendizaje que desarrolla los conocimientos, comportamientos y actitudes necesarios para liderar en cualquier entorno. Hoy, los directivos necesitan soluciones formativas que permitan flexibilidad y aprendizaje en remoto, pero que garanticen la interacción y el seguimiento personalizado, sea cual sea el contexto.
Bienvenidos al aprendizaje sin barreras. Bienvenidos a IESE Business School.
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Un lugar donde aprender de los demás
Desde el principio, el IESE ha sido un lugar donde empresarios y directivos de todo el mundo vienen a formarse y a conectar con otros, convencidos de la necesidad de liderar con valores y tener un impacto positivo en la empresa y en la sociedad.
Sesenta años después, más de 57.000 personas han pasado por nuestras aulas, habiendo vivido el método del caso y el aprendizaje a través del debate. Seguimos aplicando las ideas y los valores que nos vieron nacer, pero utilizamos la última tecnología y metodologías adaptadas a la formación en remoto y a los nuevos contextos.
Nuestro modelo de aprendizaje ha demostrado que la mejor manera de aprender a tomar decisiones es precisamente tomando decisiones rodeado de personas con otros puntos de vista. En un mundo más incierto que nunca, nuestro modelo educativo está más vigente que nunca.
5 principios básicos del aprendizaje sin barreras
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Aprendemos de otros directivos.
La interacción con otros directivos (peer to peer) es la mejor manera de desarrollar el pensamiento crítico y la capacidad de toma de decisiones. A través de la conversación y el debate, descubrimos nuevas conexiones y desarrollamos la visión de conjunto necesaria para liderar en la empresa.
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Utilizamos casos reales.
El método del caso es la plataforma ideal para analizar escenarios empresariales reales, cultivar el pensamiento estratégico y tomar decisiones una vez confrontadas las posibles soluciones. La práctica de decenas de casos permite al directivo acelerar su proceso formativo, porque equivale a vivir muchas situaciones de distintas áreas del negocio en poco tiempo.
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Practicamos, practicamos y practicamos.
Las personas olvidamos un 90% de lo que aprendemos si no lo ejercitamos. Por ello, nuestro modelo de aprendizaje es eminentemente práctico y basado en experiencias. Desde el coaching hasta los proyectos de empresa y el role play, creamos situaciones de aprendizaje activo que te preparan para el mundo real de la empresa.
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Todos necesitamos un buen maestro del que aprender.
Nuestros profesores están doctorados por las mejores universidades y tienen varios años de experiencia docente y en investigación. Gracias a su know how como consultores o consejeros, traen al aula las últimas tendencias e innovaciones empresariales. Además, su dedicación a tiempo completo les permite estar cerca de los participantes, retarles y acompañarlos en su crecimiento como directivos.
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La tecnología es un medio, tu aprendizaje es el fin.
Todos nuestros programas utilizan tecnología y metodologías orientadas a un aprendizaje colaborativo. Por ello, trabajamos con las últimas herramientas y las adaptamos para un mayor aprendizaje de cada entorno. Disponemos de aulas virtuales de última generación y hemos diseñado nuestra propia metodología para atender cualquier necesidad de formación en remoto, ya sea en directo online, híbrida o totalmente digitalizada.
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Aprendizaje basado en la discusión
Somos expertos en formación para directivos. Nuestras metodologías de aprendizaje sumergen a los participantes en debates dinámicos sobre los desafíos empresariales que afrontan a diario. Estas discusiones se generan a partir del método del caso, del coaching invidual o por equipos, de proyectos, del aprendizaje experiencial, de simulaciones y de otras metodologías.
Un formato para cada necesidad
Hoy en día, los directivos necesitan soluciones formativas que permitan flexibilidad y aprendizaje en remoto, pero que garanticen la interacción y el seguimiento personalizado, sea cual sea el contexto. En el IESE queremos ser un punto de encuentro para los directivos estén donde estén y sea cual sea su situación. Por eso, ofrecemos programas presenciales, semipresenciales y totalmente online.
Tecnología para acercar a las personas
• El profesor imparte la clase desde el aula, donde también están los alumnos que puedan asistir.
• Los participantes que estén en remoto pueden seguir el desarrollo de la sesión, la pizarra, las proyecciones y otros materiales utilizados con total normalidad a través de la plataforma Zoom.
• Se han instalado cámaras, pantallas, altavoces y micrófonos para que tanto el profesor como los alumnos presenciales puedan interactuar con aquellos que están en casa en tiempo real y con la máxima fluidez.
• Todas las pizarras se han forrado con un vinilo negro para facilitar su visualización en digital.
• Tecnología de nueva generación, que incluye una realización audiovisual de alta calidad.
• Hasta 80 personas se pueden conectar en sesiones síncronas desde cualquier punto del mundo.
• Reproducimos la experiencia de las sesiones presenciales en el campus y añadimos algunas funciones que solo la tecnología puede ofrecer.