IESE Insight
Todo sobre sostenibilidad, desigualdad, diversidad e IA
Descubre las principales investigaciones del IESE sobre los temas más destacados del curso.
Aprovechamos el cierre del curso 2023-24 para repasar algunos de los artículos de profesores del IESE publicados a lo largo de este último año académico. Muchos giran en torno a la sostenibilidad, la desigualdad, la diversidad y la inteligencia artificial (IA), temas que se sitúan entre las principales preocupaciones de los directivos y la sociedad en general, como muestra el interés de los medios de comunicación.
Sostenibilidad: un desafío crucial
La sostenibilidad es una prioridad para empresas de todo el mundo, que buscan preservar el medioambiente sin sacrificar resultados económicos. En este sentido, Gaizka Ormazabal aborda en The Economist la responsabilidad de la alta dirección en promover prácticas sostenibles. Además, investigaciones y estudios de caso de Fabrizio Ferraro y Anna Saez de Tejada Cuenca, presentados en el Financial Times, exploran la sostenibilidad en la industria de la moda, un sector notoriamente desafiante en términos medioambientales. Mike Rosenberg profundiza en Forbes en la traducción de ideas sostenibles en estrategias prácticas, mientras que Carles Vergara evalúa también en Forbes el riesgo climático, un tema particularmente relevante en la temporada de incendios forestales. Estas investigaciones proporcionan a los directivos herramientas para tomar decisiones informadas que no solo beneficien a sus empresas, sino también al planeta.
Desigualdad: un obstáculo persistente
La lucha contra la desigualdad es otro aspecto central. Las investigaciones de Marta Elvira sobre brecha salarial de género y desigualdades organizacionales aparecen en Forbes y El País, mientras que Expansión recoge su análisis sobre el impacto del sector financiero en la distribución de ingresos. Estos estudios son cruciales para comprender y abordar las disparidades que persisten en el ámbito laboral y económico. Isabel Villamor estudia cómo el trabajo remoto afecta las carreras de las mujeres, un tema que ha llamado la atención del Foro Económico Mundial. Sus hallazgos resaltan la necesidad de políticas laborales que promuevan la equidad de género y mitiguen las desventajas que enfrentan las mujeres en entornos de trabajo remoto.
Diversidad: enriqueciendo la investigación
La diversidad en la investigación es esencial para obtener resultados más sólidos y globalmente relevantes. Yuliya Snihur aboga en Times Higher Education por la inclusión de voces no occidentales en la investigación sobre dirección de empresas, destacando la importancia de perspectivas variadas. En esta línea, la revista IESE Business School Insight explora en colaboración con la Iniciativa del IESE sobre África lo que la comunidad empresarial global puede aprender sobre innovación desde el continente africano. Por otra parte, nuevas investigaciones de Yih-Teen Lee señalan los sutiles prejuicios que influyen en la promoción de ciertas nacionalidades en equipos globales. Estos estudios subrayan la importancia de reconocer y abordar los sesgos en la gestión de equipos internacionales, promoviendo una cultura organizacional más inclusiva y equitativa.
Inteligencia artificial: el futuro del trabajo
La inteligencia artificial es el tema estrella de este año. IESE Insight colabora con Sampsa Samila para discutir el impacto de la IA en el futuro del empleo. Además, una entrevista con Mitesh Agarwal, de Google, realizada por Philip Moscoso durante una sesión de IESE en Singapur, explora el potencial y los desafíos de la IA en el ámbito empresarial. Un ejemplo innovador del uso de la IA es el trabajo de Victor Martínez de Albéniz, quien propone en The Conversation un colaborador musical ideal para Shakira utilizando algoritmos avanzados. Este caso demuestra cómo la IA puede ser una herramienta poderosa para la toma de decisiones basada en datos en contextos empresariales.
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