Gestionar 'feedback'

Conocernos y entender cómo nos ven los demás es clave para nuestro desarrollo personal y profesional. Por ello, debes aprender a recoger (e incentivar) los comentarios de los que te rodean, es decir, su feedback. Como directivo debes, además, ofrecer feedback a tu equipo para desarrollar su talento y mejorar sus resultados.

Una versión de este artículo se publica en IESE Business School Insight 154.