Más allá de la diversidad

Descárgate la revista IESE Business School Insight 168 y fomenta la cultura del cuidado mutuo en tu empresa a partir de la dignidad, diversidad y pertenencia.

Muchas empresas apuestan por los programas de diversidad e inclusión (DEI). El IESE basa el suyo en tres conceptos arraigados en su misión, visión y valores: la dignidad, la diversidad y la pertenencia. Juntos configuran un punto de partida inspirador para cualquier empresa que quiera implementar su propio programa.

Al fin y al cabo, se trata de tender puentes más que de abrir brechas entre las personas, y de luchar por un mundo conectado en el que cada uno aporte su singularidad.

El report de este número es una lectura imprescindible para fortalecer la cultura de la empresa y el rendimiento de los equipos a partir de la diversidad, creando comunidades inclusivas y prósperas que trabajen juntas para impulsar la innovación y el éxito empresarial.

También en este número... Qué suma y qué resta en los modelos de negocio de las plataformas. Cómo contribuimos a reducir la desigualdad. Una propuesta para mejorar el tráfico.

El Nobel de Economía Joseph Stiglitz y el ex primer ministro de Portugal José Manuel Durão Barroso esbozan los retos de la transición verde a las puertas de las elecciones presidenciales de Estados Unidos.

Tras vender su startup convertida en unicornio, Enrique Linares lanza Plus Partners. Marta Vallés, de Vottun, le cuenta al profesor Miguel Antón todo lo que necesitas saber sobre el blockchain.

Sobre inteligencia artificial (IA): recursos para hacer prompts perfectos para tu colega de IA. Sampsa Samila habla sobre las implicaciones del Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea con su principal artquitecto, Gabriele Mazzini.

Además: nuevo modelo para saber interpretar y abordar dilemas éticos. Cómo combatir las noticias falsas usando tu mente. Y así reinventó Alejandro Klecker la Real Fábrica de Tapices de Madrid sin perder su esencia centanaria.

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