José Ramón
Pin Arboledas

Professor Emeritus de Dirección de Personas en las Organizaciones y Ética Empresarial

• Ph.D. en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Pontificia de Salamanca
• MBA, IESE Business School, Universidad de Navarra
• Ingeniero Agrónomo, Universidad de Valencia
• Licenciado en Economía, Universitat de Valencia

IRCO - Centro Internacional de Investigación de Organizaciones

José Ramón Pin Arboledas es profesor emérito de los departamentos de Dirección de Personas en las Organizaciones y Ética Empresarial. Es miembro del Comité Académico de la Barna Business School.

El profesor emérito Pin Arboledas es autor de los libros "Consistencia: la clave de la Dirección de Personas en la Organización" (Pearson Educación, 2006), "Tsunamis políticos: consejos y reflexiones para empresarios y directivos en su relación con la política" (Eunsa, 2010) y coautor con el profesor Guido Stein de "CEO, carrera y sucesión" (Prentice Hall, 2010). También ha publicado numerosos artículos científicos y de divulgación y mantiene su colaboración con diversos medios de comunicación.

El profesor emérito Pin Arboledas fue concejal del Ayuntamiento de Madrid, diputado autonómico de Madrid y diputado en el Congreso de España. Forma, además, parte de diversos consejos de administración.

Sus áreas de interés incluyen el desarrollo de las capacidades de dirección, las habilidades y la trayectoria profesional, la relación entre ética y procesos de dirección, las relaciones entre empresas y entidades gubernamentales y la motivación de los trabajadores con nuevos estilos de trabajo: trabajo temporal y teletrabajo.

Áreas de interés.

* Desarrollo de las capacidades de dirección, las habilidades y la trayectoria profesional
* Relación entre la ética y los procesos de dirección
* Relaciones entre empresas y entidades gubernamentales
* Motivación de los trabajadores con nuevos estilos de trabajo. trabajo temporal y teletrabajo
* Cambio organizacional

Publicaciones

Artículos en journal con referee

ALCARAZ, J. M., SUSAETA ERBURU, L., SUÁREZ, E., PIN ARBOLEDAS, J. R., ET AL. (2019). The Human Resources Management Contribution to Social Responsibility and Environmental Sustainability: Explorations from Ibero-America. International Journal of Human Resource Management, 30 (22), 3166 - 3189. doi:10.1080/09585192.2017.1350732. DE DIEGO, E., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., SUÁREZ RUZ, E. (2016). New Strategic Direction and Restructuring: The NH Hotel Group Case. Universia Business Review (52), 114 - 167. doi:10.3232/UBR.2016.V13.N4.03. CAPAPÉ, J., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R., ET AL. (2016). ¿Se mide el retorno de la inversión en Políticas de Recursos Humanos?. Un análisis en España. Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales, 26 (59), 91 - 100. doi:10.15446/innovar.v26n59.54365.

Documentos de investigación

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). Las cuatro dimensiones de la RBU: social, económica, política y ética. La RBU a la carta (WP-1181). Barcelona: IESE. ARRIBAS, V., GARCÍA HILJDING, I., SUSAETA ERBURU, L., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2016). Case Study Methodology As An Educational Tool For Fashion Business Management (WP-1135-E). Barcelona: IESE. ROIG, M., SUSAETA ERBURU, L., SUÁREZ, E., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2016). Arab Women Entrepreneurs In Spain: Like Cedars Beside The Stream (WP-1136-E). Barcelona: IESE.

Libros

PIN ARBOLEDAS, J. R., STEIN, G. (2020). Liderar personas con inteligencia artificial. Boston: McGraw Hill. PIN ARBOLEDAS, J. R., BEL MALLÉN, I. (2018). Cuando las ostras necesitan orejas. Teoría y práctica de la comunicación Corporativa. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra. PIN ARBOLEDAS, J. R., STEIN, G. (2017). Claves de la negociación colectiva. De la teoría a la realidad. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.

Capítulos de libros

PÉREZ PÉREZ, L., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2020). La metodología agile en la gestión de RRHH de Orange España. En Eduardo Carlos Dittmar (Coord.) (Ed.), La empresa en el siglo XXI: Un estudio multidisciplinar de carácter jurídico empresarial (pp. 233 - 251). Cizur Menor, Navarra: Thomson & Aranzadi. PIN ARBOLEDAS, J. R., SUSAETA ERBURU, L. (2018). Emprender es personal. En David Luquin Urtasun, Gustavo Pego Reigosa (Eds.), Creación de Empresas de Moda (pp. 63 - 83). Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra. PIN ARBOLEDAS, J. R. (2015). La gestión del cambio: clave para el éxito en la implantación de la Licitación Pública Electrónica. En Federación de Municipios de Madrid (FMM) (Ed.), Licitación Pública Electrónica. Guías de gestión: ciudad inteligente (pp. 38 - 44). Madrid: Federación de Municipios de Madrid (FMM).

Artículos sin referee

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). What Makes A Good Manager In The Public Sector?. Four-Leaf Clover: The New Public Governance. Alumni Magazine (146), pp. 20 - 23. PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). ¿Cómo debe ser el líder público de hoy?. El trébol de cuatro hojas: la nueva gobernanza pública. Revista de Antiguos Alumnos (146), pp. 26 - 29. STEIN, G., PIN ARBOLEDAS, J. R., MARTÍN, M. (2016). Negociar la negociación. Claves de una negociación eficaz de la Dirección vs. los empleados. Harvard Deusto Business Review (262), pp. 48 - 57.

Estudios

PIN ARBOLEDAS, J. R., GARCÍA-LOMBARDÍA, P., FUNDACIÓN ATRESMEDIA, FUNDACIÓN MAPFRE (2018). Reflexiones sobre la Formación Profesional de Grado Medio y Superior en España. PIN ARBOLEDAS, J. R. (2018). Informe sobre las juntas generales de accionistas de las empresas del Ibex 35 en 2017. GARCÍA-LOMBARDÍA, P., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2017). La persona y el puesto de trabajo.

Casos

PIN ARBOLEDAS, J. R., RODRÍGUEZ-LLUESMA, C. (2024). ILUNION y su expansión internacional (C). IESE, DPO-878. PIN ARBOLEDAS, J. R., RODRÍGUEZ-LLUESMA, C. (2024). ILUNION: un proyecto de personas para personas (A). Después de 10 años de crecimiento y consolidación de ¿Cuál es el futuro? IESE, DPO-870. PIN ARBOLEDAS, J. R., RODRÍGUEZ-LLUESMA, C. (2024). Los nuevos retos de ILUNION (B). IESE, DPO-877.

Notas técnicas

PIN ARBOLEDAS, J. R., ALMANDOZ, J., CHINCHILLA, N. (2023). Motivación humana en el trabajo: un paradigma para organizaciones guiadas por un propósito. IESE, DPON-361. PIN ARBOLEDAS, J. R., ALMANDOZ, J., CHINCHILLA, N. (2023). Human Motivation at Work: A Paradigm for Purpose-led Organizations. IESE, DPON-361-E. PIN ARBOLEDAS, J. R., STEIN, G. (2020). El despido: una política desconocida de dirección de personas. IESE, DPON-160.

Contribuciones en otros medios

PIN ARBOLEDAS, J. R. (2021). La distopía económica de Iglesias, que Sánchez no ve. El Español, Madrid. PIN ARBOLEDAS, J. R. (2021). ¿VOLVEREMOS A HABLAR DE DURO FELGUERA? El Economista [Madrid]. PIN ARBOLEDAS, J. R. (2021). UN INCIERTO PANORAMA PARA MADRID. El Economista [Madrid].