Francisco
Gay

Former Collaborator de Dirección de Personas en las Organizaciones

• Ingeniero Industrial, Escuela Universitaria de Ingenieros Técnicos Industriales de Zaragoza

Francisco Gay es Former Collaborator del departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones de IESE Business School. Anteriormente, fue Research Fellow en IESE.

Obtuvo el título de Ingeniero Técnico Industrial en la Escuela de Ingeniería Técnica Industrial de la Universidad de Zaragoza.

Actualmente es director y director general de varias empresas educativas. También trabaja como asesor ejecutivo en el área de dirección de personas en las organizaciones, equilibrio entre el trabajo y la vida y coaching ejecutivo.

La amplia experiencia profesional de Francisco Gay incluye: nombramientos ejecutivos y de ventas en varias empresas del sector servicios, agroalimentario, financiero y educativo. Ha trabajado como director de ventas, jefe del departamento de ventas, jefe de unidad, director general y asesor adjunto.

Publicaciones

Artículos de divulgación

CHINCHILLA, N., GAY, F. (2008). Fundamentando la conciliación. Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (20), pp. 24 - 28. CHINCHILLA, N., GAY, F. (2006). Conciliación y retención del talento. Economistas (109), pp. 94 - 99.

Casos

GAY, F., RIBERA, A., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2023). Luis Arrese (A): el sargento de hierro. IESE, DPO-801. GAY, F., RIBERA, A., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2023). Luis Arrese (A): "Gunny". IESE, DPO-801-E. GAY, F., RIBERA, A., PIN ARBOLEDAS, J. R. (2023). Luis Arrese (B): el éxito al alcance de la mano. IESE, DPO-802.

Notas técnicas

GAY, F. (2002). "Coaching" directivo. IESE, FHN-338. GAY, F. (2002). Executive Coaching. IESE, FHN-338-E.

Contribuciones en otros medios

CHINCHILLA, N., GAY, F. (2009). Nuevos "cómos" para los mismo "qués". Cinco Días, Madrid. GAY, F. (2009). Pisando, que no anclado, en el suelo. Expansión, Madrid.