Santiago
Álvarez de Mon

Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública

• Doctor en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Pontificia de Salamanca
• MBA, IESE, Universidad de Navarra
• Licenciado en Derecho, Universidad Complutense de Madrid

Santiago Álvarez de Mon es Profesor Ordinario del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y titular de la Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública.

Licenciado en Derecho (CEU, Universidad Complutense de Madrid). Master en Economía y Dirección de Empresas (IESE). Doctor en Sociología y Ciencias Políticas (Universidad Pontificia de Salamanca).

Asesor de empresas y profesionales, escritor, sus áreas de interés son liderazgo, equipos de alto rendimientos y coaching.

Áreas de interés.

• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Coaching: Self-Management

Publicaciones

Working Papers

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2019). Calidad de la representación parlamentaria. Comparación internacional (WP-1228). Barcelona: IESE. GARCÍA-LOMBARDÍA, P., ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Calidad de la representación parlamentaria en España. Cortes Constituyentes (1977-1979) y XII Legislatura (2016-2018) (WP-1214). Barcelona: IESE. ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Sociedad y Parlamento. La calidad de la representación (WP-1209). Barcelona: IESE. ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Society and Parlament. The quality of representation (WP-1209-E). Barcelona: IESE. ÁLVAREZ DE MON, S. (1996). Reflexiones en torno a la investigación social (DI-319).

Articles in other publications

ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Incertidumbre, hábitat natural del directivo. Testimonios personales de una paradoja vital. IESE Insight (1), pp. 13 - 20. ÁLVAREZ DE MON, S. (2009). Uncertainty, a Manager's Natural Habitat. Personal Testimonies to a Vital Paradox. IESE Insight (1), pp. 13 - 20. ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). Liderar: una experiencia vital. Reflexiones en torno al liderazgo transformador. Revista de Antiguos Alumnos (96), pp. 22 - 24. ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). Leadership: Live It. Reflections on Leadership. Alumni Magazine (96), pp. 16 - 19. ÁLVAREZ DE MON, S. (2003). Decálogo del liderazgo. Executive Excellence, pp. 34 - 38.

Libros

ÁLVAREZ DE MON, S. (2021). Las conversaciones que no tenemos. Filosofía del encuentro. Barcelona: Plataforma Editorial. ÁLVAREZ DE MON, S. (2017). Mi agenda y yo. Repensando nuestra relación con el tiempo. Barcelona: Plataforma Editorial. ÁLVAREZ DE MON, S. (2012). Aprendiendo a perder. las dos caras de la vida. Barcelona: Plataforma Editorial. ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). No soy Supermán. Luces y sombras de una conversación interior. Harlow, England: Prentice Hall. ÁLVAREZ DE MON, S. (2010). Con ganas, ganas. del esfuerzo a la plenitud. Barcelona: Plataforma Editorial.

Book Chapters

ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Jesús López Cobos: Managing artists. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 215 - 225). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Valentín Fuster: Manager and researcher. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 226 - 233). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ÁLVAREZ DE MON, S. (2011). Managing talent. In Beatriz Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Josep Riverola García (Eds.), When Business Meets Culture: Ideas and Experiences for Mutual Profit (pp. 234 - 243). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ÁLVAREZ DE MON, S. (2006). Liderazgo y dirección de personas: El liderazgo invisible, clave para la sanidad. En Jaume Ribera, José A. Gutiérrez Fuentes, Magda Rosenmöller (Eds.), Gestión en el sector de la salud. Vol. 2: Elementos de gestión en las instituciones (pp. 357 - 373). Madrid: Pearson-Prentice Hall. ÁLVAREZ DE MON, S. (2005). La gestión de personas: ¿enseñar o educar? Apuntes desde el ámbito académico. En Salvador Torres (Ed.), La dirección y el desarrollo de personas: Un reto para el siglo XXI (pp. 291 - 304). Madrid: Pearson Educación.

Studies

ÁLVAREZ DE MON, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P., BIEGER, C. (2021). El reto de la Formación Profesional en España. Fundación ATRESMEDIA .

Cases

ÁLVAREZ DE MON, S., SAN MARTÍN, Á., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2022). Teresa Perales. IESE, DPO-768-E. ÁLVAREZ DE MON, S., SAN MARTÍN, Á., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2022). Teresa Perales. IESE, DPO-768. ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (B). IESE, DPO-463-E. ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (A). IESE, DPO-462-E. ÁLVAREZ DE MON, S. (2019). Lucía Gómez (B). IESE, DPO-463.

Technical Notes

ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). La gestión de los equipos de alto rendimiento: un caso práctico. IESE, FHN-331. ÁLVAREZ DE MON, S. (2001). Fronteras filosóficas del liderazgo. IESE, FHN-328. ÁLVAREZ DE MON, S. (2000). Liderazgo y dirección de recursos humanos. IESE, FHN-327. ÁLVAREZ DE MON, S. (1995). Communication and Empathy. IESE, FHN-295-E. ÁLVAREZ DE MON, S. (1995). Liderazgo transformador. IESE, FHN-297.