Brian O'Connor
Leggett

Emeritus Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

• Ph.D. en Corporate Communications
• Master of Arts in Rhetoric, Philosophy, University of California
• Bachelor of Law, London University
• Inns of Court School of Law, Gray's Inn, London

Brian Leggett es profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones. Sus áreas de interés son el uso de la persuasión (retórica) y la dialéctica en el proceso directivo, la aplicación de la persuasión y la dialéctica en situaciones directivas (como en los discursos corporativos eficaces y en el área de conflictos); la relación entre comunicación organizativa, compromiso e identificación en las organizaciones; la conexión entre liderazgo y comunicación y el papel de la espiritualidad en la creación y conservación de la credibilidad personal del directivo a largo plazo (ethos).

Áreas de interés.

* Uso de la retórica y la dialéctica en el proceso de comunicación
* Aplicación práctica de la retórica y la dialéctica en situaciones directivas
* Relación entre comunicación y compromiso e identificación con la organización
* Papel del lenguaje en las relaciones interpersonales

Publicaciones

Artículos en journal con referee

LEGGETT, B. O. (2004). Leadership through speeches: A visionary model. Educational Review of Business Communication, 1 (1), 69 - 80.

Documentos de investigación

LEGGETT, B. O. (1989). Management comunications: Intra-company visits as an informal communication channel (DI-157-E).

Proceedings

LEGGETT, B. O., ROSANAS, J. M. (2011). Rhetoric and persuasion in management. Second Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research: Proceedings, Barcelona (pp. 67 - 80). ESADE.

Artículos de divulgación

LEGGETT, B. O., NEILL, C. (2015). Os dois pilares da liderança efetiva. O ímã e o martelo. IESE Insight (6). LEGGETT, B. O., NEILL, C. (2010). Imán y martillo: aliados infalibles. Herramientas de liderazgo. IESE Insight (6), pp. 57 - 64. LEGGETT, B. O., NEILL, C. (2010). The Twin Pillars of Effective Leadership. The Magnet and the Hammer. IESE Insight (6), pp. 57 - 64.

Libros

LEGGETT, B. O. (2012). The Little Book of Rhetoric. Soft Power. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra. LEGGETT, B. O., VELILLA, R. (2008). Persuasión. la clave del éxito en la comunicación para los negocios. LEGGETT, B. O. (2006). Developing your persuasive edge. The key to your communication success in business. Barañain: Eunsa.

Capítulos de libros

LEGGETT, B. O. (2004). Comunicación: Enfoque retórico. En José R. Pin, Pablo Cardona (Eds.), El reto de dirigir. Vol. 2 (pp. 37 - 49). Madrid: Grupo de Negocios de Ediciones y Publicaciones. LEGGETT, B. O. (1996). Minsearch. In Kamal Fatehi (Ed.), International Management: A Cross Cultural Approach (pp. 72 - 79). London: Prentice Hall International Editions. LEGGETT, B. O. (1991). Management communications in a cross-cultural environment: Identification of needs and problems. In Chris Braecke; Hubert Cuyckens (Ed.), Business Communication in Multilingual Europe: Supply and Demand. Proceedings of the 1990 ENCoDe conference at UFSIA (pp. 201 - 213). Antwerp: University of Antwerp.

Casos

LEGGETT, B. O. (2009). Soft Power and Personal Magnetism: Brendan Bracken. IESE, DPO-136-E. LEGGETT, B. O. (2008). Ronald Reagan: A Story telling style. 40th President of the United States. IESE, DPO-127-E. LEGGETT, B. O. (2008). Profile of a Negotiator: Lyndon Johnson. 36th President of the United States. IESE, DPO-128-E.

Notas técnicas

LEGGETT, B. O. (2017). The Deliberate Speech Style: Primarily a Question of Identification. IESE, DPON-128-E. LEGGETT, B. O. (2016). The Ceremonial Speech Style. IESE, DPON-127-E. LEGGETT, B. O. (2011). Style: the Use of Language to Persuade. IESE, DPON-97-E.

Contribuciones en otros medios

LEGGETT, B. O. (2017). Plebiscitos são soluções ou empecilhos? Valor Econômico, Brasil. LEGGETT, B. O. (2012). Que los niños sigan siendo niños. Hay muchos Oliver Twist y Nell Trent de carne y hueso. IESE Insight. LEGGETT, B. O. (2012). Suffer the Children. Oliver Twist and Nell Trent may be fictional. Lets make sure they stay that way. IESE Insight.