Alejandro
Moreno-Salamanca

Senior Lecturer de Dirección de Personas en las Organizaciones

• Ph.D. in Management, IESE Business School
• EMBA, INALDE Business School
• Marketing Management and Business Administration, Universidad del Rosario in Colombia

Alejandro se incorpora al IESE como Senior Lecturer de Dirección de Personas en las Organizaciones. Durante los últimos cinco años, ha sido Decano de INALDE Business School en Bogotá, Colombia, donde también fue profesor. Ha sido profesor visitante en varias escuelas de negocios de Europa y Latinoamérica durante los últimos 15 años.

Actualmente forma parte de diferentes consejos de dirección de organizaciones con y sin ánimo de lucro en Colombia. Alejandro tiene una experiencia directiva de más de 25 años en varias empresas como AC Nielsen, Banco Andino y Liberty Mutual Group, donde recibió el Chairman's Award en 2005.

Alejandro es Alumni de IESE. Es Doctor en Dirección de Empresas por el IESE Business School. Es Executive MBA por INALDE Business School. Es GLOCOLL por la HARVARD Business School. También tiene un diploma CIDENAL de la Escuela Superior de Guerra de Colombia, y es especialista en Dirección de Marketing y Administración de Empresas por la Universidad del Rosario de Colombia.

Sus intereses de investigación actuales son el propósito empresarial y el liderazgo humano, entre otros. Recientemente escribió el libro "Hacia un libre mercado humanista" donde en diálogo con figuras clave del mundo empresarial colombiano, desarrolla sus propias ideas respecto al futuro del capitalismo. Alejandro es miembro de la Society for Business Ethics (SBE), que le otorgó EL premio SBE Founders Award en Boston en 2012.

Alejandro está casado desde hace más de 20 años con María del Pilar. Son padres de tres hijas y un hijo. Como la institución familiar es importante para ellos, junto con otros amigos, cofundaron FAMOF en 2007, una ONG dedicada al enriquecimiento familiar en varias ciudades de Colombia.

Áreas de interés.

• Business purpose
• Humane leadership

Publicaciones

Journal Articles (refereed)

CORTES-MEJIA, S., MORENO-SALAMANCA, A. (2017). Exploring some biases in the ethical judgement of Managers. An empirical Study. Entramado, 13 (2), 92-109. doi:10.18041/entramado.2017v13n2.26240. REICHE, S., CARDONA, P., LEE, Y.-T., CANELA, M. Á., AKINNUKAWE, E., BRISCOE, J. P., BULLARA, C., CAPARAS, M. V. Q., CAPRAR, D., CHARLEMAGNE, D., GRENNESS, T., HE, W., JAMRO, K., KAINZBAUER, A., KOESTER, K., LAZO, A., MORENO-SALAMANCA, A., MORLEY, M. J., MYLONI, V., NADEEM, S., AGUIRRE NIETO, M., SVISHCHEV, A., TAYLOR, S., ... WILKINSON, H. (2014). Why do managers engage in trustworthy behavior? A Multilevel cross-cultural study in 18 countries. Personnel Psychology, 67 (1), 61-98. doi:10.1111/peps.12038.

Libros

MORENO-SALAMANCA, A. (2022). Hacia un libre mercado humanista. Reflexiones y aprendizajes con líderes empresariales. Universidad de la Sabana. MORENO-SALAMANCA, A., PINZON, C. (2020). Dirección empresarial ¿Cómo navegar en tiempos de crisis?. Universidad de la Sabana.

Book Chapters

MORENO-SALAMANCA, A., RODRÍGUEZ, A. (2022). Pilares de la perspectiva cristiana sobre la empresa y la acción directiva. En Eslava, Euclides (Eds.), Sostenibilidad y desarrollo humano integral (pp. 105-125). Universidad de la Sabana. MORENO-SALAMANCA, A., PINZON, C. (2020). Liderazgo positivo y propósito empresarial. Cinco factores clave. En Moreno-Salamanca, A. y Pinzón Rios, C.P. (Eds.), Dirección empresarial ¿Cómo navegar en tiempos de crisis? (pp. 237). Universidad de la Sabana. MELÉ, D., MORENO-SALAMANCA, A., PARRA, J. M. (2018). A Hybrid Corporate Community Involvement in an Impoverished Neighborhood. Analysis of a Case Study from the Catholic Social Teaching Perspective. In Martin Schlag and Daniela Ortiz (Ed.), Poverty, Injustice, and Inequality as Challenges for Christian Humanism (pp. 181 - 194). Berlin: Dunker & Humblot. MORENO, A. (2017). Lealtad organizacional nivel 3: ¿cómo conseguir empleados genuinamente leales? En Parra, J. M. y Müller, C. (Eds.), 9 claves para una gestión humana estratégica (pp. 199-212). Madrid: LID Editorial. MORENO-SALAMANCA, A., MELÉ, D. (2017). Virtues and Principles in Managing People in the Organization. In Sison, Alejo José G., Beabout, Gregory R., Ferrero, Ignacio (Eds.) (Eds.), Handbook of Virtue Ethics in Business and Management (pp. 199 - 209). Dordrecht: Springer Netherlands.

Cases

MORENO-SALAMANCA, A., MONTES, P., PARRA, J., QUINTERO, C. (2019). Red Delnova. INALDE. MORENO-SALAMANCA, A., AGUIRRE, J., MONTES, P., QUINTERO, C. (2018). Grupo DAABON: Los retos de la globalización de una empresa colombiana con vocación internacional. INALDE, DPO-I-096. MORENO-SALAMANCA, A., MONTES, P., QUINTERO, C. (2018). Corona: División de baños y cocinas. INALDE. MORENO-SALAMANCA, A., MONTES, P., QUINTERO, C. (2018). Alqueria, S.A.. INALDE. MORENO-SALAMANCA, A., MONTES, P., QUINTERO, C. (2018). Asocolflores. INALDE.