Cátedra Crèdit Andorrà de Mercados, Organizaciones y Humanismo

Titular: Josep Maria Rosanas

La Cátedra Crèdit Andorrà de Mercados, Organizaciones y Humanismo estudia los mercados y las organizaciones desde una perspectiva humanista. Su actividad se centra en la vertiente humana de las empresas, con especial énfasis en la importancia de las personas en la dirección de empresas.

Creada en 2006, su investigación profundiza en la realidad andorrana y en su tejido empresarial para contribuir a sus posibilidades de mejora y crecimiento, y fomenta la educación y formación a empresarios y directivos, de Andorra y otros países, para el buen desarrollo en sus responsabilidades.

La Cátedra organiza periódicamente sesiones en el Alumni Learning Program del IESE, seminarios, programas enfocados y foros de debate tanto en Andorra como en Barcelona.

Líneas de investigación

  • Misión, visión, gobierno y valores de las organizaciones.
  • Estructura financiera y sistemas de información.
  • Marketing relacional.
  • Operaciones y gestión de personas.
  • Estrategia y estructura humana de las organizaciones.
  • Entorno económico, institucional y social, para identificar las posibles carencias y los retos que el futuro depara a Andorra y sus instituciones.

Titular de la Cátedra

Josep Maria Rosanas es profesor de Contabilidad y Control del IESE. Es doctor en Ingeniería Industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya, Doctor en Management por la Northwestern University y MBA por IESE. Sus áreas de especialización son: control, evaluación e incentivos de la gestión en organizaciones; economía de la organización y la dirección; teoría de la organización y la dirección, y confianza y lealtad en las organizaciones.

Equipo de Investigación

Víctor Pou

Víctor Pou

Former Collaborator

Economía
Natàlia Cugueró-Escofet

Natàlia Cugueró-Escofet

Investigadora

Patrono

Creand

Publicaciones

Journal Articles (refereed)

ROSANAS, J. M. (2023). La teoría de Juan Antonio Pérez López. Sus fundamentos, su desarrollo, su contribución y su metodología. Empresa y Humanismo, 26 (1), 169-194. doi:10.15581/015.XXVI.1.169-194. ROSANAS, J. M., CUGUERÓ-ESCOFET, N. (2020). Practical wisdom for sustainable management and knowledge sharing. Sustainability, 12 (10). doi:10.3390/su12104173. ROSANAS, J. M. (2020). The Dehumanization and demoralization of management control systems. Can we possibly re-humanize and re-moralize them? European Accounting and Management Review, 6 (2), 56-80. doi:10.26595/eamr.2014.6.2.4. CUGUERÓ-ESCOFET, N., ROSANAS, J. M. (2020). The Relative Role of the Intellectual and Moral Virtues in Sustainable Management Decisions. The Case of Practical Wisdom and Justice. Sustainability, 12 (3), 1 - 21. doi:10.3390/su12031156. CUGUERÓ-ESCOFET, N., FITÓ, À., ROSANAS, J. M. (2019). Is Justice More Important than Would Be Expected? The Role of Justice in Management Control Systems to Generate Goal Congruence, Trust in Managers and Fairness Perceptions. Social Justice Research, 32 (1), 26 - 54. doi:10.1007/s11211-019-00324-w. CUGUERÓ-ESCOFET, N., ROSANAS, J. M. (2019). Trust Under Bounded Rationality: Competence, Value Systems, Unselfishness and the Development of Virtue. Intangible Capital, 15 (1), 1 - 21. doi:10.3926/ic.1407. MELÉ, D., ROSANAS, J. M., FONTRODONA, J. (2017). Ethics in Finance and Accounting: Editorial Introduction. Journal of Business Ethics, 140 (4), 609 - 613. doi:10.1007/s10551-016-3328-y. CUGUERÓ-ESCOFET, N., ROSANAS, J. M. (2017). The Ethics of Metrics: Overcoming the Dysfunctional Effects of Performance Measurements Through Justice. Journal of Business Ethics, 140 (4), 615 - 631. doi:10.1007/s10551-016-3049-2. ANDREU I CIVIT, R., RIVEROLA, J., ROSANAS, J. M., DE SANTIAGO, R. (2014). Capability Building and Learning: An Emergent Behavior Approach. International Journal of Management and Economics, 44 (1), 7 - 38. doi:10.1515/ijme-2015-0007. CUGUERÓ-ESCOFET, N., ROSANAS, J. M. (2013). The Just Design and Use of Management Control Systems as Requirements for Goal Congruence. Management Accounting Research, 24 (1), 23 - 40. doi:10.1016/j.mar.2012.11.001.

Working Papers

ROSANAS, J. M. (2023). Vilfredo Pareto as a Forerunner of Management. The Pareto Foundations of Some Management Theories (WP-1311-E). Barcelona: IESE. ROSANAS, J. M. (2023). The Dehumanization and Demoralization of Management Control Systems: Can we possibly Re-Humanize and Re-Moralize Them? (WP-1310-E). Barcelona: IESE. CUGUERÓ-ESCOFET, N., ROSANAS J. M., J. M. (2021). Inequality, Economism and Bad Management (WP-1306-E). Barcelona: IESE. ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M., SEGARRA, J. A. (2020). Management: Una visión humanista que anticipó las críticas actuales al capitalismo (WP-1238). CUGUERÓ-ESCOFET, N., ROSANAS, J. M. (2020). The Relative Role of the Intellectual and Moral Virtues in Sustainable Management Decisions: The Case of Practical Wisdom and Justice (WP-1236-E).

Proceedings

LEGGETT, B. O., ROSANAS, J. M. (2011). Rhetoric and persuasion in management. Second Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research: Proceedings, Barcelona (pp. 67 - 80). ESADE.

Articles in other publications

ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M., SEGARRA, J. A. (2019). La buena dirección. IESE Business School Insight (153). ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M., SEGARRA, J. A. (2019). Good management. IESE Business School Insight (153), pp. 70 - 73. ROSANAS, J. M. (2017). Consistent Decisions, Trust and Being Mindful of Consequences. Juan A. Pérez López: The View from 2016. Alumni Magazine (144), pp. 28 - 31. ROSANAS, J. M. (2017). Decisiones consistentes, confianza y huellas. Juan Antonio Pérez López visto desde el 2016. Revista de Antiguos Alumnos (144), pp. 32 - 35. ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M. (2012). Writing a Manifesto for Better Management. The World Financial Review, pp. 4 - 7.

Libros

ROSANAS, J. M. (2013). Decision-Making in an Organizational Context. Beyond Economic Criteria. Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. ANDREU I CIVIT, R., ROSANAS, J. M. (2012). Manifest per a un management millor: Una visió racionalista i humanista (Manifesto for better management: A rational and humanistic view). Andorra: Crèdit Andorrà. PEREIRA, F., ROSANAS, J. M., BALLARÍN FREDES, E., GRANDES, M. J. (2011). Contabilidad para dirección. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra. ROSANAS, J. M. (2010). Més enllà de l'eficàcia. Un punt de vista humanista i realista de la presa de decisions, les organitzacions i les persones. ROSANAS, J. M. (2004). Cómo destrozar la propia empresa y creerse maravilloso. Claves para evitar las malas prácticas empresariales. Barcelona: Ediciones Granica.

Edited books

RICART, J. E., ROSANAS, J. M. (2012). Towards a New Theory of the Firm. Humanizing the Firm and the Management Profession. Bilbao: Fundación BBVA.

Book Chapters

ANDREU I CIVIT, R., RIVEROLA, J., ROSANAS, J. M., DE SANTIAGO, R. (2012). Firm evolution and learning in a market economy with bounded rationality. In Joan Enric Ricart Costa, Josep Maria Rosanas Marti? (Eds.), Towards a New Theory of the Firm: Humanizing the Firm and the Management Profession (pp. 361 - 400). Bilbao: Fundación BBVA. ROSANAS, J. M. (2010). Organización y Management. En VV.AA. (Ed.), Nuevas tendencias en management. Fundamentos y aplicaciones (pp. 153 - 174). ROSANAS, J. M. (2005). Buena gestión, éxito inmediato, y supervivencia a largo plazo de la empresa. En Martín Garrido Melero, José María Fugardo Estivill, Juan Corona Ramón (Eds.), El patrimonio familiar, profesional y empresarial. Sus protocolos: constitución, gestión, responsabilidad, continuidad y tributación. Vol. VI: Estrategias de gobierno, continuidad y expansión de la empresa (pp. 363 - 399). Barcelona: Editorial Bosch. PORTALES, C., RICART, J. E., ROSANAS, J. M. (1998). Understanding Trust to Build Strong Relationships in Organizations. In Michael A. Hitt, Joan E. Ricart i Costa, Robert D. Nixon (Eds.), Managing strategically in an interconnected world (pp. 399 - 418). Chichester: John Wiley and Sons Ltd. ROSANAS, J. M. (1995). Costes relevantes para la toma de decisiones y análisis estratégico. En Joan M. Amat y Oriol Amat (Ed.), La contabilidad de gestión actual: Nuevos desarrollos. Madrid: Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas.

Cases

CUGUERÓ-ESCOFET, N., ROSANAS, J. M. (2012). Fibertec. IESE, C-766-E. ROSANAS, J. M., CUGUERÓ-ESCOFET, N. (2012). Chemblog A.G. (A). IESE, C-761-E. ROSANAS, J. M., CUGUERÓ-ESCOFET, N. (2012). Chemblog A.G. (B). IESE, C-762-E. ROSANAS, J. M., CUGUERÓ-ESCOFET, N. (2012). Chemblog A.G. (C). IESE, C-763-E. CUGUERÓ-ESCOFET, N., ROSANAS, J. M. (2012). Format, S.A.. IESE, C-760-E.

Technical Notes

ROSANAS, J. M. (1997). Sistemas de contabilidad de costes. IESE, CN-197. ROSANAS, J. M. (1997). Los sistemas "ABC". IESE, CN-198. BALLARÍN FREDES, E., PEREIRA, F., ROSANAS, J. M., VÁZQUEZ- DODERO, J. C. (1993). Costes: conceptos y definiciones. IESE, CN-188. BALLARÍN FREDES, E., PEREIRA, F., ROSANAS, J. M., VÁZQUEZ- DODERO, J. C. (1993). Margen de contribución y margen bruto. IESE, CN-190. ROSANAS, J. M. (1987). Sistemas de control en las organizaciones. IESE, CN-167.