Nuria
Chinchilla

Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo

• Doctora en Dirección de Empresas y en Economía, IESE, Universidad de Navarra
• MBA, IESE, Universidad de Navarra
• Licenciada en Derecho, Universitat de Barcelona

Nuria Chinchilla es profesora de Dirección de Personas en las Organizaciones en IESE Business School (Barcelona, España), Universidad de Navarra, y titular de la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo. Fundadora del International Center for Work & Family (IESE Business School) y de la Iniciativa I-WIL (IESE Women in Leadership). Licenciada en Derecho y MBA, es doctora “cum laude” en Economía  y Dirección de Empresas (Universidad de Navarra).

Sus áreas de especialización incluyen las mujeres y el liderazgo, la promoción del talento femenino, las competencias de dirección en organizaciones familiarmente responsables, la integración total de la trayectoria vital, la gestión del tiempo, los conflictos interpersonales y las organizaciones sin ánimo de lucro. En 1984 empezó a trabajar como docente a tiempo completo en el IESE.

La profesora Chinchilla también trabaja como asesora para empresas y organismos gubernamentales y es miembro de varias juntas asesoras, como la VIP Advisory Board of European Professional Women’s Network (EPWN). Además es Miembro del Consejo de las EFA’S (Escuelas Familiares Agrarias de Cataluña) desde su fundación, del IWF; también es Miembro del Patronato y del Consejo Económico de la UIC y fue miembro del Consejo Asesor de Watson Wyatt.

Ponente habitual en universidades europeas, americanas y africanas, así como en conferencias internacionales, y profesora visitante en escuelas de negocios como el IPADE en México, el ISE en Brasil, el INALDE en Colombia, el IDE en Ecuador, el PAD en Perú, el ESE en Chile, el IAE en Argentina, el IEEM en Uruguay, la Lagos Business School en Nigeria y la Strathmore University en Kenia.

La profesora Chinchilla fue nombrada “Mejor Mujer Directiva del Año” por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE). Desde diciembre de 2018 es miembro de la Real Academia de las Ciencias Económicas y Financieras de España (RACEF). Es miembro del Consejo Asesor Universitario de la UIC. En 2017, recibió la Cruz de oro de la Fundación Fomento Europeo (AEFE). Fue candidata de España al CEDAW, ONU 2012. Entre 2015 y 2019, fue miembro del consejo de IWF-Spain.

Coautora de varios libros, como Integrar la vida: Liderar con éxito la trayectoria profesional y personal en un mundo global (Ariel, 2018), Dueños de nuestro destino: Cómo conciliar la vida profesional, familiar y personal (Ariel, 2007), Ser una empresa familiarmente responsable: ¿Lujo o necesidad? (Pearson Prentice Hall, 2006), La ambición femenina: cómo reconciliar trabajo y familia, (Palgrave, 2005), Criterios de decisión en los procesos de selección en España. ¿Se discrimina a la mujer? (Fundación ADECCO, 2003), Dos profesiones y una familia (Generalitat de Catalunya, Departament de Benestar i Familia, 2003), Emprendiendo en femenino (1999), La Mujer y su Éxito, (1995), y Paradigmas del Liderazgo (2002). También es autora del libro Rotación de Directivos, ganador del premio EADA en 1996.

La profesora Chinchilla habla siete idiomas.

Para obtener más información sobre la biografía o los artículos y libros publicados por Nuria Chinchilla, visita su blog: https://blog.iese.edu/nuriachinchilla. Puedes consultar su cv completo aquí.

Áreas de interés.

• Mujer y liderazgo
• Integración de la trayectoria vital
• Organizaciones familiarmente responsables
• Gestión de la trayectoria personal y profesional
• Cambio organizacional y desarrollo

Publicaciones

Journal Articles (refereed)

CHUGHTAI, M. S., SYED, F., NASEER, S., CHINCHILLA, N. (2024). Role of adaptive leadership in learning organizations to boost organizational innovations with change self-efficacy. CURRENT PSYCHOLOGY, 43 (33), 27262-27281. doi:10.1007/s12144-023-04669-z. CHINCHILLA, N., GRAU-GRAU, M., KIM, S. (2023). Integrating the decision-making process in the work- family field. An action-based approach. Empresa y Humanismo, 26 (1), 93-120. doi:10.15581/015.XXVI.1.93-120. MELÉ, D., CHINCHILLA, N., LÓPEZ-JURADO, M. (2019). The "Freely Adaptive System". Application of this Cybernetic Model to an Organization Formed by Two Dynamic Human Systems. Philosophy of Management, 18 (1), 89 - 106. doi:10.1007/s40926-018-0098-x. CHINCHILLA, N., GRAU GRAU, M. (2013). Corporate family responsibility e ambienti di lavoro flessibili: un "must" per le aziende del XXI secolo. Sociologia e politiche sociali (2), 43 - 66. doi:10.3280/SP2013-002003. POELMANS, S., CHINCHILLA, N., CARDONA SORIANO, P. (2003). The adoption of family-friendly HRM policies: Competing for scarce resources in the labour market. International Journal of Manpower, 24 (2), 128 - 147. doi:10.1108/01437720310475394.

Working Papers

CHINCHILLA, N., MORAGAS FREIXA, M., KIM, S. (2012). Work and family decision-making framework: A motivational perspective (DI-956-E). CHINCHILLA, N., LEÓN, C., TORRES E., CANELA, M. Á. (2006). Career inhibitors and career enablers for executive women (DI-632-E). CHINCHILLA, N., LEÓN, C., TORRES E., CANELA, M. Á. (2006). Frenos e impulsores en la trayectoria profesional de las mujeres directivas (DI-632). CHINCHILLA, N., POELMANS, S., LEÓN, C. (2003). Políticas de conciliación trabajo-familia en 150 empresas españolas (DI-498). CHINCHILLA, N., POELMANS, S. (2001). The adoption of family-friendly HRM policies (DI-438-E).

Articles in other publications

REY, C., CHINCHILLA, N., PITTA, N. (2017). Objectives Are SMART, Missions Are WISE. Employees With Purpose. IESE Insight (33), pp. 45 - 51. REY, C., CHINCHILLA, N., PITTA, N. (2017). En qué mejora la dirección por misiones a la dirección por objetivos. Empleados con propósito. IESE Insight (33), pp. 45 - 51. CHINCHILLA, N., JIMÉNEZ, E. (2016). Cómo romper los techos de cemento y de cristal. El avance del talento femenino. IESE Insight (30), pp. 46 - 53. CHINCHILLA, N., JIMÉNEZ, E. (2016). Helping Women Thrive in Your Company. Women Mean Business. IESE Insight (30), pp. 46 - 53. CHINCHILLA, N., JIMENEZ, E. (2015). El papel de la mujer en la empresa. Economia Exterior: estudios de la revista Política Exterior sobre la internacionalización de la economía (72), pp. 99 - 105.

Libros

CHINCHILLA, N., GARCÍA-LOMBARDÍA, P., JIMÉNEZ, E. (2022). De la mano de los mejores. Claves para un liderazgo sinérgico. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra. CHINCHILLA, N., JIMENEZ, E., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2020). Integrating Life. How to lead successfully your professional and personal career in a global world. CHINCHILLA, N., JIMENEZ, E., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2018). Integrar la vida. Liderar con éxito la trayectoria profesional y personal. Barcelona: Ariel. CHINCHILLA, N., MORAGAS FREIXA, M. (2013). Masters of Our Destiny. Barañain: Eunsa. CHINCHILLA, N., MORAGAS FREIXA, M. (2009). Senhores do Nosso Destino. Lisboa: Aletheia Editores.

Edited books

LAS HERAS, M., CHINCHILLA, N., GRAU, M. (2020). The New ideal worker. Organizations between work-life balance, gender and leadership. Cham: Springer International Publishing. LAS HERAS, M., CHINCHILLA, N., GRAU, M. (2017). The Work-Family Balance in Light of Globalization and Technology. UK: Cambridge Scholars Publishing. CHINCHILLA, N., LAS HERAS, M., MASUDA, A. D. (2009). Balancing Work and Family. A Practical Guide to Help Organizations Meet the Global Workforce Challenge. United States: HRD Press Inc. MELÉ, D. (2004). Conciliar trabajo y familia: Un reto para el siglo XXI. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.

Book Chapters

CHINCHILLA, N., GARCÍA, P., LLEO, Á. (2023). Transcendent communication in the company. An indispensable leadership competency for sustainability. In Pfeffermann, N. ; Schaller, M. (Eds.), New Leadership Communication—Inspire Your Horizon (pp. 223-232). Cham: Springer International Publishing. LLEO, Á., REY, C., CHINCHILLA, N. (2019). Measuring the Purpose Strength. In Carlos Rey, Miquel Bastons, Phil Sotok (Eds.), Purpose-driven Organizations: Management Ideas for a Better World (pp. 119 - 130). Basingstoke [England]: Palgrave Macmillan. CHINCHILLA, N., MORAGAS FREIXA, M. (2014). Empresa, familia y sociedad. En Foro Empresarial de la Región de Murcia (Ed.), Humanismo empresarial y calidad directiva (pp. 67 - 75). Murcia: Fundación Educación y Desarrollo. LAS HERAS, M., CHINCHILLA, N., JIMENEZ, E. (2014). Corporate Family Responsibility. In Dr Jacqui Griffiths (Ed.), Sean Nicklin, Ben Cornwell (Eds.), Family Futures (pp. 163 - 167). Leicester, UK: Tudor Rose. MORAGAS FREIXA, M., CHINCHILLA, N. (2012). ¿Jefe o jefa?, el gran dilema. En Gabriel Rovayo (Ed.), Diez claves para un directivo exitoso (pp. 114 - 122).

Studies

ATREVIA,, IESE (2022). Mujeres en los Consejos de las empresas cotizadas. X Informe de mujeres en el IBEX. V Radiografía del mercado contínuo (Índice general de la Bolsa de Madrid). LLEÓ, Á., CHINCHILLA, N., RUIZ-PÉREZ, F., REY, C., ALLOZA, Á. (2022). Purpose Strength Project®: evidencias empíricas sobre la implantación del propósito corporativo. IESE. LLEÓ, Á., CHINCHILLA, N., RUIZ-PÉREZ, F., REY, C., ALLOZA, Á. (2022). Purpose Strength Project: Evidence on Purpose Implementation. IESE. ATREVIA,, IESE (2021). Mujeres en los Consejos de las empresas cotizadas. IV Radiografía del mercado continuo. IX Informe de mujeres en el IBEX. ATREVIA,, IESE (2020). Mujeres en los Consejos de las empresas cotizadas. III Radiografía del mercado continuo al completo. VIII Informe de Mujeres en el Ibex.

Cases

RUIZ-ALBA, J. L., LAS HERAS, M., CHINCHILLA, N. (2024). Norma Parker (C). IESE, DPO-871. RUIZ-ALBA, J. L., CHINCHILLA, N. (2024). House of Money. IESE, DPO-854. RUIZ-ALBA, J. L., CHINCHILLA, N. (2024). House of Money. IESE, DPO-854-E. RUIZ-ALBA, J. L., LAS HERAS, M., CHINCHILLA, N. (2024). Norma Parker (A). IESE, DPO-852. RUIZ-ALBA, J. L., LAS HERAS, M., CHINCHILLA, N. (2024). Norma Parker (A). IESE, DPO-852-E.

Technical Notes

CHINCHILLA, N. (2023). ¿Empresa o negocio?: Distintos enfoques para la dirección de personas en las organizaciones. IESE, DPON-364. CHINCHILLA, N. (2023). Business or Enterprise? Different Approaches for the Management of People in Organizations. IESE, DPON-364-E. PIN ARBOLEDAS, J. R., ALMANDOZ, J., CHINCHILLA, N. (2023). Motivación humana en el trabajo: un paradigma para organizaciones guiadas por un propósito. IESE, DPON-361. PIN ARBOLEDAS, J. R., ALMANDOZ, J., CHINCHILLA, N. (2023). Human Motivation at Work: A Paradigm for Purpose-led Organizations. IESE, DPON-361-E. CHINCHILLA, N. (2021). El análisis transaccional (I). Los estados del yo. Sus claves. IESE, DPON-354.