Kandarp
Mehta

Senior Lecturer de Iniciativa Emprendedora y de la Unidad Docente de Negociación

• Ph.D. in Management, IESE Business School, Universidad de Navarra
• Visiting Scholar, DRRC, Kellogg School of Management
• Master of Business Administration, K.S. School of Business Management, Gujarat University

Kandarp Mehta es profesor asociado en el departamento de Iniciativa Emprendedora y en la Unidad Docente de Negociación. Es doctor en Dirección de Empresas por el IESE Business School, Universidad de Navarra y desde octubre 2009, forma parte del departamento de Iniciativa Emprendedora de la escuela. El enfoque de su investigación siempre ha sido la creatividad, la innovación y las negociaciones. También es un Fellow de DRRC (Dispute Resolution Research Center) de la Kellogg School of Management de Chicago.

Colabora con frecuencia con startups y empresas familiares en temas relacionados con innovación y creatividad. Ha publicado varios artículos, capítulos en libros y un libro sobre creatividad. Su tesis doctoral trató del proceso de creatividad en el contexto de la industria cinematográfica. Como docente, da clases de negociación, creatividad e iniciativa emprendedora en inglés, español y portugués. Ha dirigido varios talleres y programas sobre creatividad tanto para los ejecutivos como para los alumnos del MBA en Europa, Estados Unidos, América Latina e India.

El profesor asociado Mehta también ha estado activamente involucrado en industrias creativas.

Áreas de interés.

• Creatividad
• Negociación
• Iniciativa Emprendedora
• Innovación
• Interpretación
• Artes Escénicas y su aplicación a la dirección de empresas.

Publicaciones

Artículos en journal con referee

GURSES, K., GIONES, F., YAKIS-DOUGLAS, B., MEHTA, K. (2024). Foul play? The Rise and fall of third-party ownership as a controversial practice in football. Academy of Management Discoveries, 10 (2), 224-249. doi:10.5465/amd.2022.0176. BURKERT, M., DÁVILA, A., MEHTA, K., OYON, D. (2014). Relating Alternative Forms of Contingency Fit to the Appropriate Methods to Test Them. Management Accounting Research, 25 (1), 6 - 29. doi:10.1016/j.mar.2013.07.008. MEHTA, K. (2009). Creative Potential of Teams and Team Creativity. A Sensemaking Perspective. The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, 9 (8), 65 - 74.

Documentos de investigación

MEHTA, K. (2019). Multi-Sensory Creative Thinking: A Synesthetic Technique for Design (WP-1216-E).

Proceedings

GURSES K.,, GIONES, F., MEHTA, K. (2018). Global diffusion and deinstitutionalization of a controversial practice. Academy of Management Proceedings.

Libros

MEHTA, K., STEIN, G. (2021). Negotiate good negotiate well. The power of ambidexterity (1st ed.). Aravaca: Mc.Graw-Hill Interamericana de España. MEHTA, K. (2011). Conflict, Crisis and Creativity. A Study of Role Evolution in Creative Teams. Saarbrücken, Germany: Lambert Academic Publishing.

Libros editados

FITÉ, R. M., NUENO, P., MEHTA, K., VILÀ, J. (2024). Primero las personas. Pensamiento emprendedor para resolver problemas empresariales. Barcelona: Gestión 2000.

Capítulos de libros

FITÉ, R. M., NUENO, P., MEHTA, K., VILÀ, J. (2024). Persona artífice. Una nueva perspectiva de la acción emprendedora. En Fité, R. M. ; Nueno, P. ; Mehta, K. and Vilà, J. (Eds.), Primero las personas: pensamiento emprendedor para resolver problemas empresariales (pp. 27-34). Barcelona: Gestión 2000. MEHTA, K. (2024). Personas. El factor clave para desbloquear la innovación. En Fité, R.M.; Nueno, P.; Mehta, K. and Vilà, J. (Eds.), Primero las personas: pensamiento emprendedor para resolver problemas empresariales (pp. 55-60). Barcelona: Gestión 2000. FITÉ, R. M., NUENO, P., MEHTA, K., VILÀ, J. (2024). Por una creatividad colaborativa. En Fité, R.M.; Nueno, P.; Mehta, K. and Vilà, J. (Eds.), Primero las personas: pensamiento emprendedor para resolver problemas empresariales (pp. 147-154). Barcelona: Gestión 2000.

Artículos sin referee

FITÉ NAVARRO, R. M., MEHTA, K., NUENO, P. (2021). Verbideas: un modelo nuevo para la innovación continua. Harvard Deusto Business Review, 317, pp. 68-77. IESE INSIGHT, (2021). The Big Picture: Know this before negotiating your salary. IESE Business School Insight (160). IESE INSIGHT, (2021). Cómo negociar un aumento de sueldo. IESE Business School Insight (160).

Casos

MEHTA, K., STEIN, G. (2024). MBI vs Epsilon. Role of Epsilon. IESE, NEG-49-E. MEHTA, K., STEIN, G. (2024). MBI vs Epsilon. El papel de Epsilon. IESE, NEG-49. MEHTA, K., STEIN, G. (2024). MBI vs. Epsilon. El papel de MBI. IESE, NEG-50.

Notas técnicas

FITÉ NAVARRO, R. M., MEHTA, K. (2020). Leonardo da Vinci y Verbideas. IESE, EN-21. FITÉ NAVARRO, R. M., MEHTA, K. (2020). Movimientos dinamizador e integrador en Verbideas. IESE, EN-22. MEHTA, K., FITE, R. (2020). Creatividad colaborativa en Verbideas. IESE, EN-25.

Contribuciones en otros medios

MEHTA, K. (2020). Negotiating in a crisis. Forbes India. MEHTA, K. (2019). A Better Way To Manage Conflicts In The Workplace. Forbes. MEHTA, K. (2015). Incentivando a criatividade da equipe: Lições do cinema. Administradores, Brazil.