Sandalio
Gómez

Emeritus Professor of Managing People in Organizations

• Ph.D. in Economics, Universidad de Navarra
• Ph.D. in Management, IESE, University of Navarra

CSBM - Center for Sport Business Management

Dr. Sandalio Gómez is professor emeritus of managing people in organizations. In addition, he is director of IESE's Continuing Education program in Madrid, as well as director of the Alumni department in Madrid. He is honorary professor of the Universidad Austral in Argentina.

Prof. Gomez has published numerous articles, cases and technical notes, as well as the following books: Labor Relations in Europe, Toward a European Board of Directors, People and Work in Businesses of the 21st Century, Value creaction and sport management and La retribución y la carrera profesional: teoría y práctica.

Prof. Gomez has served as a consultant to the personnel and human resource departments of various national and international corporations.

Areas of interest.

• Personnel management
• Human resources strategy
• Labor relations
• Compensation and career development
• Sport organizations management

Publications

Working Papers

GÓMEZ, S., MARTÍ, C., GIGANTE, J., OPAZO, M. (2011). El plan ADO desde la perspectiva de deportistas, patrocinadores e institucionalidad. Una evaluación basada en el diálogo entre los agentes (DI-926). GÓMEZ, S., OPAZO, M., BARIOS, M. (2011). UEFA Champions League: El éxito de una estrategia empresarial y deportiva (DI-927). GÓMEZ, S., CONTRERAS, I., GRACIA, L. (2008). Las reformas laborales en España y su impacto real en el mercado de trabajo en el periodo 1985-2008 (DI-764). GÓMEZ, S., MARTÍ, C., OPAZO, M. (2008). The structural characteristics of sport organisations: Differentiation within elite Spanish professional football clubs (DI-751-E). GÓMEZ, S., MARTÍ, C., OPAZO, M. (2008). Características estructurales de las organizaciones deportivas: Diferenciación en los clubes de fútbol profesional de élite en España (DI-751).

Articles in other publications

GÓMEZ, S. (2015). La formación dual y la generación de empleo juvenil. Respuestas al desempleo. Revista de Antiguos Alumnos (139), pp. 20 - 23. GÓMEZ, S. (2014). El rol de la expatriación. Internacionalización de las empresas. Revista de Antiguos Alumnos (133), pp. 22 - 25. GÓMEZ, S. (2014). How to Manage Expatriates?. Internationalizing Companies. Alumni Magazine (133), pp. 18 - 21. GÓMEZ, S., CONTRERAS, I. (2010). Los sistemas de retribución después de la crisis. Un cambio de paradigma. IESE Insight (7), pp. 13 - 19. GÓMEZ, S., CONTRERAS, I. (2010). How Our Conception of Pay Has Changed. Scaling Back Compensation. IESE Insight (7), pp. 13 - 19.

Books

GÓMEZ, S., KASE, K., URRUTIA DE HOYOS, I. (2012). Value Creation and Sport Management. Cambridge: Cambridge University Press. GÓMEZ, S., KASE, K., URRUTIA DE HOYOS, I. (2010). Value Creation and Sport Management. Cambridge: Cambridge University Press. GÓMEZ, S. (2004). La retribución y la carrera profesional: Teoría y práctica. Barañain: Eunsa. GÓMEZ, S. (1997). La persona y el trabajo en la empresa del siglo XXI. Barcelona: Ediciones Folio. ARGANDOÑA, A., MELÉ, D., GÓMEZ, S. (1997). Empleo y trabajo: Previsión de futuro. Barcelona: Ediciones Folio.

Edited books

MELÉ, D. (2004). Conciliar trabajo y familia: Un reto para el siglo XXI. Barañáin: EUNSA. Ediciones Universidad de Navarra.

Book Chapters

GÓMEZ, S., MARTÍ, C. (2009). Externalización y expatriados. Proceso de expatriación. En Mª Jesús Pérez and Alberto Horcajo (Ed.), Externalización de funciones de recursos humanos (pp. 131 - 154). Madrid: Pearson Prentice Hall. GÓMEZ, S. (2006). Gestión del personal: El papel de los recursos humanos y las relaciones laborales en la orientación estratégica del sector sanitario. En Jaume Ribera, José A. Gutiérrez Fuentes, Magda Rosenmöller (Eds.), Gestión en el sector de la salud. Vol. 2: Elementos de gestión en las instituciones (pp. 377 - 404). Madrid: Pearson-Prentice Hall. GÓMEZ, S. (2004). Informe del observatorio sobre Conciliación trabajo y familia: La conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva en la Comunidad de Madrid. En Juan Antonio Sagardoy Bengoechea, Carlos de la Torre García (Eds.), La conciliación entre el trabajo y la familia. Un análisis del empleo en la Comunidad de Madrid (pp. 177 - 240). Madrid: Ediciones Cinca. GÓMEZ, S. (2004). La incorporación de la mujer al mercado laboral: Implicaciones personales, familiares y profesionales y medidas estructurales de conciliación. En Juan Antonio Sagardoy Bengoechea, Carlos de la Torre García (Eds.), La conciliación entre el trabajo y la familia. Un análisis del empleo en la Comunidad de Madrid (pp. 105 - 122). Madrid: Ediciones Cinca. GÓMEZ, S. (2004). La negociación colectiva. Reformas pendientes. En Carlos de Benito Álvarez (Ed.), Relaciones laborales. Asignaturas pendientes (pp. 101 - 125). Madrid: Pearson Prentice Hall.

Studies

GÓMEZ, S., GÓMEZ, E., BARDI, C., BARÓN, J., HENAR, L., PÉREZ, M. J., ... IESE (2017). El Camino hacia el empleo juvenil. Qué puede hacer la empresa. GARCÍA-LOMBARDÍA, P., GÓMEZ, S. (2017). La transformación de los recursos humanos frente a la globalización. IESE. GÓMEZ, S., GARCÍA-LOMBARDÍA, P. (2014). Voluntariado corporativo en España. Informe 2013. GÓMEZ, S. (2014). El contrato a tiempo parcial en Holanda y su aplicación en España. GÓMEZ, S. (2014). El fondo de capitalización en Austria y su aplicación en España.

Cases

GÓMEZ, S. (2017). Tecnosa. IESE, DPO-412. GÓMEZ, S. (2015). Liderazgo de un equipo deportivo (B). IESE, DPO-331. GÓMEZ, S. (2015). Liderazgo de un equipo deportivo (A). IESE, DPO-330. MARTÍ, C., GÓMEZ, S. (2013). Saint Gobain Montblanc (B). IESE, DPO-27-E. MARTÍ, C., GÓMEZ, S. (2013). Saint Gobain Montblanc (B). IESE, DPO-27.

Technical Notes

GÓMEZ, S., BAUTISTA DE LA FUENTE, M. V. (2015). La reforma laboral en Alemania (2002-2005) y su aplicación en España. IESE, DPON-117. GÓMEZ, S., BAUTISTA DE LA FUENTE, M. V. (2015). El fondo de capitalización en Austria y su aplicación en España. IESE, DPON-116. GÓMEZ, S., BAUTISTA DE LA FUENTE, M. V. (2015). El contrato a tiempo parcial en Holanda y su aplicación en España. IESE, DPON-118. MARTÍ, C., GÓMEZ, S., GARCÍA PRAT, A. (2003). El proceso de evaluación de las personas. IESE, DPN-52. MARTÍ, C., GÓMEZ, S., GARCÍA PRAT, A. (2003). The Process of People Assessment. IESE, DPN-52-E.